Le printemps 2025 confirme que la retraite reste au cœur des débats sociaux et politiques en France. Entre négociations intenses sur la réforme, discussions sur l’âge légal de départ, nouvelles règles pour les départs anticipés, et enjeux liés à la pénibilité ou à l’expatriation, les évolutions sont nombreuses. Les débats à l’Assemblée nationale, l’échec du conclave social et la question de la décote témoignent d’un contexte mouvant, où chaque décision impacte durablement la vie des actifs comme des retraités.
À travers cette veille, Silver Up vous aide à décrypter les faits marquants de mai et juin 2025 pour mieux anticiper et sécuriser votre avenir retraite.

Quelle différence entre le régime général et l’Agirc-Arrco ?

Vous êtes salarié du secteur privé ? Votre future retraite sera composée de 2 volets distincts mais complémentaires :

1- Le régime général (Sécurité sociale)

  • Il s’agit de la retraite de base, gérée par l’Assurance retraite.
  • Son montant est calculé à partir de la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire, du taux de liquidation et du nombre de trimestres validés.
  • À taux plein, la pension représente au maximum 50 % de ce salaire moyen, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.

2- L’Agirc-Arrco (retraite complémentaire)

  • Tous les salariés du privé cotisent obligatoirement à ce régime complémentaire.
  • Les cotisations sont converties en points tout au long de la carrière. À la retraite, le total de vos points est multiplié par la valeur du point pour calculer votre pension complémentaire.
  • Ce régime fonctionne aussi par répartition et vient s’ajouter à la pension de base pour compléter vos revenus.

En résumé :

Le régime général vous assure une pension de base calculée sur vos salaires et votre durée d’assurance. De son côté, l’Agirc-Arrco vous permet d’obtenir une pension complémentaire, basée sur un système de points acquis grâce à vos cotisations.

Bien comprendre la différence entre ces deux régimes, c’est mieux anticiper sa retraite ! Contactez-nous si vous avez des questions !

Retraite à l’étranger : les étapes clés pour réussir son projet

Aujourd’hui, la retraite à l’étranger séduit un nombre croissant de Français. En effet, de plus en plus choisissent de s’installer hors de France. Ce choix s’explique par la recherche d’un meilleur pouvoir d’achat, un climat plus agréable ou l’envie de changement. Toutefois, une préparation rigoureuse s’avère indispensable pour réussir ce projet et éviter les mauvaises surprises.

Voici cinq conseils essentiels :

  • Assurer le versement de votre pension
  • Comprendre la fiscalité applicable
  • Organiser votre santé et votre protection sociale (dans l’UE ou hors UE)
  • Anticiper toutes les démarches administratives
  • Réussir votre intégration sur place

Silver Up vous accompagne à chaque étape pour sécuriser votre projet international.

Comment anticiper un départ avec décote ?

De plus en plus de Français partent à la retraite sans avoir validé tous leurs trimestres, et voient ainsi leur pension réduite par une décote. Ce phénomène s’explique par la pénibilité de certains métiers, des parcours de vie variés ou encore le souhait de profiter plus tôt de la retraite malgré les nouvelles règles.

Pour rappel :

  • Pour obtenir une retraite à taux plein (soit 50 % du salaire annuel moyen), il faut avoir validé un nombre précis de trimestres (172 pour les générations nées à partir de 1968).
  • Si vous partez avant d’avoir tous vos trimestres, une décote s’applique : chaque trimestre manquant réduit le taux de votre pension.
  • La décote cesse d’être appliquée à partir de 67 ans, même si le nombre de trimestres n’est pas atteint.

Comment limiter l’impact de la décote ?

  • Anticipez votre départ en réalisant un bilan retraite pour connaître vos droits et vos options.
  • Pensez à compléter votre future pension par des solutions d’épargne adaptées (PER, assurance-vie, investissement immobilier…).
  • Faites-vous accompagner par un expert pour optimiser votre stratégie et sécuriser votre projet de retraite.

Retraite – Conclave : La négociation s’achève sur un échec !

Après 4 mois de discussions intenses, l’ultime journée du « conclave » sur les retraites s’est soldée par un constat d’échec le lundi 23 juin. Les partenaires sociaux n’ont pas réussi à dépasser leurs divergences, notamment sur la pénibilité et l’effort demandé aux salariés les plus exposés.

Pourquoi ça a bloqué ?

  • Le patronat a refusé que les salariés exposés à la pénibilité puissent partir plus tôt que les autres, ce qui a conduit la CFDT à annoncer « l’échec » des négociations. Les syndicats dénoncent une « lourde responsabilité » du patronat dans cet échec, tandis que ce dernier met en avant la nécessité de préserver l’équilibre financier du système.

Ambiance et réactions

  • Les syndicats regrettent que « la discussion s’arrête alors qu’il y avait des avancées, notamment pour les femmes ».
  • Le Medef assume une « ligne responsable » et refuse toute hausse des cotisations, estimant avoir fait « de vrais efforts » sans retour suffisant des syndicats.
  • L’échec du conclave est aussi un revers politique pour François Bayrou, qui avait fait de cette méthode de dialogue une priorité de son action à Matignon.
  • La France insoumise appelle désormais à une motion de censure contre le gouvernement, accusant la méthode Bayrou d’« échec monumental ».

Et maintenant ?

  • François Bayrou refuse de « baisser les bras » et a invité ce mardi matin les partenaires sociaux à Matignon pour tenter, une dernière fois, de trouver une « voie de passage ».
  • Il salue tout de même les avancées obtenues sur certains points, comme le calcul des retraites pour les mères de famille ou la gouvernance du système, tout en regrettant l’absence d’accord global.
  • L’âge légal de départ à la retraite reste fixé à 64 ans, aucun compromis n’ayant été trouvé pour modifier cette mesure phare de la réforme de 2023.

Anticipez et sécurisez votre retraite avec Silver Up

Silver Up est à vos côtés pour vous accompagner, vous conseiller et vous aider à faire les meilleurs choix pour votre avenir.

N’attendez pas pour anticiper votre retraite : contactez-nous pour un bilan personnalisé et des solutions adaptées à votre situation.