Un rôle clé au sein de Silver Up

Noémie est chargée de faire le lien entre les clients et les consultants experts retraite. Elle veille à sécuriser les besoins des clients tout en fournissant aux consultants toutes les informations nécessaires pour mener à bien leurs missions.

 

Un quotidien varié et stimulant

« Ici, nous n’avons pas de journée type ! Chaque jour est différent du précédent », explique Noémie. Ses tâches incluent la vérification et l’attribution des demandes de bilans et de rendez-vous aux consultants experts retraite, la participation aux comités de suivi et de pilotage avec les clients, la supervision des dossiers traités par les chargés d’études et/ou consultants expert retraite, la veille juridique, le développement et la mise à jour des outils internes.

 

Ce qui fait vibrer Noémie dans son métier

« J’aime le caractère mouvant et complexe de la retraite. Chaque dossier a ses particularités et nous force à réfléchir » nous confie Noémie. Elle aime aussi l’aspect pédagogique de son rôle, qui lui permet de rendre les choses claires aussi bien lors des formations internes que lors de ses interactions avec les clients ou les salariés accompagnés. Enfin, elle apprécie « d’avoir la tête dans les chiffres » une bonne partie de la journée !

 

L’esprit Silver Up

Ce que Noémie affectionne chez Silver Up, c’est l’écoute et l’encouragement des initiatives. « Chez Silver Up, les idées de tout le monde sont écoutées et la prise d’initiatives est encouragée. Lors de la réforme des retraites par exemple, j’ai préparé un outil pour étudier en macro l’impact de la réforme sur un nombre donné de salariés. Nous avons pu par la suite proposer cette expertise à certains de nos clients en utilisant directement mon outil. D’ailleurs, nous avons à nouveau préparé un outil qui nous permettrait, en cas de modification de la réforme, d’être en mesure d’en calculer les impacts. », explique-t-elle.

Elle apprécie également la diversité et la complémentarité de l’équipe, ainsi que l’ambiance bienveillante et stimulante au sein d’Alixio Group. « Quant à mes collègues d’Alixio Group, je me suis fait la remarque il y a 3 ans en arrivant, et je me la fais encore aujourd’hui au quotidien : j’ai la chance de travailler avec des personnes humaines, bienveillantes, sérieuses (et drôles souvent aussi). » Elle aimerait d’ailleurs leur passer ce message : « Travailler avec vous tous est un plaisir au quotidien, merci. »

 

Une anecdote révélatrice

Récemment, Noémie a accompagné une salariée pour un départ volontaire en préretraite dans le cadre d’une RCC (Rupture Conventionnelle Collective). La situation était délicate : la salariée, en arrêt maladie, risquait de ne plus être éligible au dispositif. Consciente des difficultés personnelles de cette dame, Noémie a proposé une solution créative : « J’ai suggéré que la salariée contacte son médecin pour anticiper son retour au travail, et qu’elle pose des congés pour ne pas avoir à revenir plus tôt que prévu. Cela lui a permis de rester éligible au dispositif. »

Cette initiative a été approuvée par l’employeur et la salariée. « Je me suis vraiment sentie utile, » confie Noémie. « J’espère que cette dame pourra maintenant profiter sereinement de sa fin de carrière. »

 

Vous souhaitez en savoir plus sur l’accompagnement Retraite avec Silver Up : Contactez Franck Renaudin Responsable Retraites et Optimisation ou Remplissez notre formulaire Silver Up. Découvrez plus largement l’accompagnement d’Alixio Group dans la gestion des compétences, des talents et de la mobilité professionnelle.